
喜來順財經報道,根據Pantera Capital的薪酬調查,女性在加密行業的收入比男性高15%。這是加密行業中一個亮點,與傳統行業女性收入通常僅為男性的84%相比,顯得尤為突出。調查顯示,加密行業的女性通常更有經驗,往往處于中層到高級職位,超過五年經驗者居多。盡管經驗因素被控制,女性仍然收入更高,可能是因為她們在行業內克服了更多障礙,表現出更高的韌性和能力。
另外,其他理論如男性收入低于女性或女性風險規避性更高都不符合數據。加密行業的逆轉工資差距可能表明它為女性提供了更好的機會,這標志著這個新興領域向更大性別平等邁進的潛力。